La iniciativa sigue creciendo y consolidándose como un movimiento pionero que une a empresas comprometidas con la igualdad real en el entorno laboral
La Alianza Empresarial por la Igualdad en Navarra continúa avanzando con paso firme con una nueva adhesión pública celebrada en la sede de CEN en Pamplona, en la que otras 19 empresas y entidades, entre las que se encontraba ALINAR, han formalizado su compromiso con la igualdad de género en el entorno profesional, sumándose así a un movimiento pionero que refuerza el liderazgo del tejido empresarial navarro en el impulso de políticas inclusivas.
En esta segunda oleada de adhesiones se han incorporado compañías de sectores tan diversos como el industrial, la energía, la tecnología, el comercio, la educación, la consultoría o los cuidados. Una muestra del carácter transversal de la Alianza, que no entiende de tamaño, sector ni ubicación geográfica: la igualdad es una meta común para todas.
Las nuevas empresas y organizaciones adheridas son:
· ACEN. Asociación de Carpinteros y Ebanistas de Navarra
· ABANTI SOCIAL
· AGENOR
· ALINAR. Asociación de Industrias Agroalimentarias de Aragón, Navarra y La Rioja
· APMEN. Asociación de PYMES del Metal de Navarra
· Asociación de Comerciantes de Navarra
· ATECNA, Archivos Tecnológicos de Navarra, S.A.L.
· EINA, Centro de Formación
· Electra Valdizarbe, S.A.
· ENCOMUNICACION / ENCOIGUALDAD
· EQUALA Iniciativas en Consultoría
· Granja Escuela Ultzama, S.L.
· GUILLÉN Obras y Proyectos, S.L.
· i3code Solutions
· Iluminarte. 2015 Ikerene Navarra, S.L.
· Imago Innovation, S.L.
· Iniciativas Innovadoras
· Junna Branding
· persona service
· Siemens Energy
· TRANSFORMA Cuidamos Personas
Cada una de ellas ha firmado el Documento de Adhesión que define los principios y líneas de acción de la Alianza: desde la promoción del talento femenino y la conciliación corresponsable hasta la erradicación de sesgos inconscientes, pasando por la aplicación efectiva de planes de igualdad y la creación de culturas empresariales más inclusivas.
La jornada ha servido no solo para celebrar los nuevos compromisos, sino también para poner en valor el papel de las empresas como agentes activos de transformación social. Voces expertas han subrayado la necesidad de avanzar más allá del cumplimiento normativo hacia una cultura empresarial donde la igualdad sea parte del ADN estratégico.
Conoce el Proyecto Alianza Empresarial por la Igualdad.
Con esta nueva incorporación, la Alianza supera ya el medio centenar de empresas adheridas, configurando un ecosistema empresarial dinámico, colaborativo e inspirador, que marca tendencia y genera impacto real.
El proyecto ha sido impulsado por las entidades AMEDNA (Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra) y Confederación Empresarial de Navarra (CEN), con el respaldo del Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Economía Social y Trabajo.
La Alianza seguirá abierta a nuevas adhesiones en los próximos meses y prevé lanzar actividades formativas, encuentros de empresas y diferentes programas para seguir generando cultura de igualdad en el ámbito laboral navarro.
