Este lunes 8 de mayo de 2023, a las 18:00 horas de la tarde, tenía lugar en la sede de UGT – FICA Madrid la firma del preacuerdo del Convenio Estatal para la Fabricación de Conservas Vegetales. Un preacuerdo al que llegaron la patronal representada por la Federación Nacional de Asociaciones de Transformados Vegetales y Alimentos Procesados, FENAVAL, (federación que agrupa a las asociaciones ALINAR, Asociación de Industrias Agroalimentarias de Navarra, La Rioja y Aragón, la Agrupación de Empresas de Alimentación de Murcia, Alicante y Albacete, AGRUPAL, y a la Asociación de Fabricantes de Conservas de Valencia y Castellón) y la Agrupación Española de Fabricantes de Conservas Vegetales, AGRUCON, y los sindicatos mayoritarios en el sector UGT y CCOO.
Este preacuerdo, que debe ser ratificado antes de 15 días por todas las organizaciones firmantes, recoge, entre otros puntos, un incremento salarial del 4,75% en 2022, del 4% en 2023 y del 3% en 2024 y 2025. Así mismo, el documento establece una vigencia para este convenio estatal de 4 años, entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2025, con una ultraactividad indefinida. Entre las novedades que recoge este preacuerdo destaca la ampliación de su ámbito funcional, con la inclusión en el convenio de las actividades económicas de procesado y conservación de patatas y de elaboración de especies, salsas y condimentos, respetando la prioridad aplicativa de los convenios colectivos sectoriales de ámbito inferior ya existentes que recojan en su ámbito funcional dichas actividades..
Entre los diversos puntos de mejora en las condiciones laborales destacan también la reducción de la jornada anual, que será de 1.772 horas a partir del 1 de enero de 2025, así como los incrementos salariales que se distribuyen de la siguiente manera; para el pasado año 2022, un aumento del 4,75% respecto a las tablas salariales de 2021 y resto de conceptos económicos, con efecto retroactivo de 1 de enero de 2022; en 2023, un 4 % de la tabla de 2022 y resto de conceptos económicos, con efecto retroactivo de 1 de enero de 2023; para el año 2024, se establece un aumento del 3 % sobre las tablas de 2023 y resto de conceptos económicos, con efecto retroactivo de 1 de enero de 2024, y por último, y ya para el año 2025, se establece un aumento del 3 % sobre las tablas de 2024 y resto de conceptos económicos, con efecto retroactivo de 1 de enero de 2025. Además, a partir de 2023 y finalizado cada año natural, si a 31 de diciembre, el IPC real fuera superior al firmado para ese ejercicio, se aplicará un incremento máximo del 1%, aplicable a partir del 1 de enero del año siguiente.
Este preacuerdo, que debe ser ratificado antes de 15 días por todas las organizaciones firmantes recoge, entre otros puntos, un incremento salarial del 4,75% en 2022, del 4% en 2023 y del 3% en 2024 y 2025.
Destaca de igual modo en este preacuerdo, la modificación del artículo 35 del convenio, permitiendo utilizar de manera discontinua por parte de la persona trabajadora la licencia retribuida por motivos familiares siempre que persista el hecho causante; y posibilitando que la bolsa de 20 horas anuales para acudir al médico, se utilice para acompañar a hijos menores de 18 años o discapacitados y a padres dependientes.
Entre los puntos de mejora destacan también la reducción de la jornada anual que será de 1.772 horas a partir del 1 de enero de 2025
Diego Galilea, director general de ALINAR, asociación miembro de la federación estatal FENAVAL, una de los dos entidades de representación empresarial firmantes, ha querido transmitir su satisfacción por este preacuerdo que considera «muestra el firme compromiso de las industrias agroalimentarias por valorar a las personas que integran sus empresas, en esta complicada coyuntura inflacionista, con importantes aumentos salariales, reducción de la jornada anual, y mejoras en los permisos retribuidos que faciliten la conciliación.» Galilea reconoce, además, la relevancia de que este preacuerdo «que ha aplicado por primera vez la cláusula de actualización salarial en línea con el AENC, con subidas acumulativas de un 14,75% en los salarios». En caso de ratificación del mismo, este sería el primer convenio en España en recoger las directrices pactadas entre los agentes sociales en el V Acuerdo Estatal para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), firmado hoy 10 de mayo entre la CEOE y los sindicatos CCOO y UGT.
Diego Galilea, director general de ALINAR: » este acuerdo muestra el firme compromiso de las industrias agroalimentarias por valorar a las personas que integran sus empresas, en esta complicada coyuntura inflacionista, con importantes aumentos salariales, reducción de la jornada anual, y mejoras en los permisos retribuidos que faciliten la conciliación.»
El director general de ALINAR ha querido, así mismo, agradecer a todos los agentes firmantes «su buena voluntad por llegar a un preacuerdo sostenible entre las partes, que permita garantizar la estabilidad del sector agroalimentario y de las personas que lo integran, en un futuro de mucha incertidumbre».
Se ha establecido el próximo 25 de mayo de 2023 como la fecha prevista para la firma definitiva del acuerdo, que daría lugar a la actualización del Convenio Estatal de Conservas Vegetales actualmente vigente desde 2017.
